Possono presentare richiesta di indennità di maternità le iscritte all’Ente nei casi di seguito elencati:

• periodo di gravidanza e puerperio comprendenti i due mesi antecedenti la data presunta del parto e i tre mesi successivi la data effettiva del parto;
• interruzione della gravidanza per motivi spontanei o terapeutici dopo il compimento del sesto mese (26 settimane + 3 giorni);
• adozione o affidamento in pre-adozione del bambino di età non superiore ai sei anni (elevata a 18 anni in caso di adozione internazionale) all’atto dell’ingresso nel nuovo nucleo familiare;
• aborto spontaneo o terapeutico verificatosi non prima del terzo mese di gravidanza (8 settimane + 6 giorni).

Va ricordato che in base al cosiddetto criterio dell’incumulabilità, l’indennità di maternità non può essere corrisposta quando l’iscritta ha titolo ad analoghe prestazioni erogate a fronte dello stesso evento come per il caso delle lavoratrici dipendenti, già assicurate dal datore di lavoro, o delle titolari di altra posizione in qualità di artigiane o commerciati ed in quanto tali beneficiarie di analogo indennizzo, ad esempio, da parte dell’INPS.
Solo nel caso in cui l’iscritta svolga un’attività di lavoro dipendente part-time, a fronte della quale abbia titolo a un’indennità per il periodo di astensione obbligatoria  inferiore  all’importo  minimo garantito  dall’Ente (per il 2011 pari a  € 4.626,96al lordo della ritenuta d’acconto -20%), l’ENPAP, su domanda, provvede ad integrare l’indennità già spettante in qualità di dipendente part-time, fino al minimo predetto.

La domanda deve essere redatta su apposito modulo disponibile oltre che presso l’ENPAP anche nell’apposita sezione del sito dedicata alla modulistica.
La domanda deve essere inoltrata all’ENPAP mediante raccomandata con ricevuta di ritorno non prima del completamento del sesto mese di gravidanza (26 settimane + 3 giorni) ed entro il termine perentorio di 180 giorni dall’evento.
Ove la domanda non venga presentata entro i predetti termini, la stessa non potrà essere presa in considerazione ai fini della liquidazione.

Per la parte amministrativa:

• fotocopia della dichiarazione reddituale relativa al secondo anno precedente l’evento;
• fotocopia (fronte e retro) di un valido documento di identità.

Il calcolo dell’indennità di maternità spettante, anche per effetto delle recenti modifiche introdotte dalla legge n. 289/03 avviene come segue:

Ad esempio, se viene presentata la richiesta di indennità di maternità per un evento ricadente nel corso dell'anno 2011 il relativo calcolo dovrà essere effettuato sul reddito netto professionale prodotto dall'iscritta nel 2009 e dichiarato nell'anno 2010 (UNICO 2010).
Ove non vi sia stato reddito nel secondo anno precedente quello dell'evento (è il caso delle neo iscritte all'ENPAP), ovvero quando tale reddito risulti non particolarmente elevato, l'indennità viene erogata in misura corrispondente ad un minimale previsto dalla legge (art. 70, comma 3, decreto legislativo n. 151/01).
In base a tale criterio, per l'anno 2011 l'importo minimo dell'indennità di maternità ENPAP è pari a  € 4.626,96al lordo della ritenuta d'acconto del 20%.
Con la predetta legge n. 289/03 è stato fissato anche un tetto massimo per l'erogazione dell’indennità di maternità che adesso non può superare cinque volte il predetto minimale.
Nell'esempio riportato in precedenza l'importo erogabile per eventi verificatisi nel 2011 non potrà essere superiore a € 23.134,80 (€ 4.626,96x 5).
Se l'iscrizione all'ENPAP ricade nel corso dei cinque mesi indennizzabili, l'importo dell'indennità viene riconosciuto solo per la frazione di periodo posteriore alla data di iscrizione stessa.

L'ENPAP provvede all'erogazione dell'indennità di maternità, su espressa indicazione della richiedente, tramite bonifico bancario su c/c intestato (esclusivamente o almeno cointestato al nominativo dell'iscritta).
L'iscritta può anche optare per l'invio, all'indirizzo da Lei espressamente indicato, di un assegno circolare a mezzo assicurata convenzionale.